Visión de los Recursos Humanos y la Generación 2.0
He leído un blogs ( http://delcampovillares.com/la-confidencialidad-de-tu-informacion-en-la-red-cuando-buscas-trabajo/#more-3528 ) en relación a la confidencialidad de la red cuando buscas trabajo. De gran importancia para los equipos de Recursos Humanos es conseguir que los trabajadores de nuestra empresa estén lo suficientemente satisfechos y comprometidos con nuestra empresa para que, aun teniendo los medios informáticos suficientes, no sea apetecible a nuestros trabajadores el buscar otra empresa. Hay que tener en cuenta una cuantas cuestiones importantes: 1.- Las redes sociales, bien gestionadas, dentro de la empresa, pueden ser aliadas de los Recursos Humanos. Una gestión ágil, en la que se le trasmita a los trabajadores valores de empresa y genere confianza por transmitir una información, siempre de la empresa, veraz atractiva para los trabajadores. 2.- No es necesario saturar de información, o de contenidos que no den valor a la Red que